كتاب منهج ثوري للنجاح الأخذ والعطاء

يقول روبرت سوتون عن هذا الكتاب: قد يكون هذا الكتاب أهم كتاب في هذا القرن، لكونه يحفل بالرؤى الثاقبة والمتعة، كما هي الحال مع أفضل كتب مالكولم جلادويل. إن لهذا الكتاب معاني ضمنية عميقة عن كيفية إدارتنا لمسيرتنا المهنية وتعاملنا مع أقاربنا وأصدقائنا، وتربيتنا لأولادنا وتصميمنا لمؤسساتنا، فهو يحطم أسطورة أن الطمع هو الطريق للنجاح. هذا الكتاب حافل بأفكار ورؤى مغيرة للحياة. إنه نظرة عالمية جديدة وبراقة. وآدم جرانت واحد من علماء الاجتماع المميزين في هذا العصر. وكتابه هذا يقتحم فوضى العبارات المبتذلة في سوق العمل ويقدم منظوراً جديداً عن فن وعلم النجاح. إذ صمم جرانت أداة فريدة ينبغي اقتناؤها لتحقيق الأهداف من خلال التعاون والتكافل. يقدِّم منظوراً رائداً للنجاح ونافذة آسرة للمبادئ المبتكرة التي تحرك الفاعلية في كل مستوى في الشركة، ويمكن العمل بها على الفور، إلى جانب كون قراءته ممتعة، فإن هذا الكتاب يحمل الدليل إلى مكان عمل أكثر إرضاء وإنتاجية، وإلى علاقات أفضل مع العملاء وإلى أرباح أعلى. فهذا الكتاب قد تم مدحه من علماء اجتماعيون ومؤلفو نظريات أعمال وقادة وشركات وهو يطرح منهجا للعمل والتعاملات والانتاجية لايقل عن كونه ثوريا. هذا المنهج المثالي للنجاح والقوة ليس فقط لتغيير الافراد والمجموعات فحسب وانما أيضا منظمات ومجتمعات .بأكملها. وسيصبح هذا الكتاب واحدا من الكتب الكلاسيكية في ادارة العمل وقيادته . يقول بول سافو: آدم جرانت هو أول من عرَّف ما يغيِّر العلاقات في هذا العصر الرقمي ودعمه بدليل تجريبي. ففي كتابه أوضح بذكاء أن في عالمنا المترابط تكمن جذور النجاح المستدام في إيجاد النجاح من أجل من حولنا. إنه واحد من تلك الكتب النادرة التثقيفية والعملية للغاية.
آدم جرانت - آدم م. غرانت (مواليد 13 أغسطس 1981) هو طبيب نفساني أمريكي ومؤلف يعمل حالياً أستاذاً في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا متخصصاً في علم النفس التنظيمي . حصل على مناصب أكاديمية يبلغ من العمر 28 عامًا ، مما جعله أصغر أستاذ متقاعد في مدرسة وارتون. ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ منهج ثوري للنجاح الأخذ والعطاء ❝ الناشرين : ❞ مكتبة جرير ❝ ❱
من كتب التنميه البشريه - مكتبة كتب التنمية البشرية.