كتاب كيف تجتاز مقابلة العمل بنجاح ؟

كيف تجتاز مقابلة العمل بنجاح ؟ من موارد بشرية HR ترجمة : نعيم محمد بسام كيشي كيف تجتاز مقابلة العمل بنجاح ؟ دليلك المتكامل للإجابة علي كافة الأسئلة التي قد تواجهها في مقابلة العمل باللغتين العربية والإنكليزية ما هو أصعب قرار اضطررت إلي اتخاذه ؟ أعطني بعض المعلومات عنك ؟ ما هي أهم المؤهلات التي تمتلكها ؟ ماهي أهم نقاط الضعف لديك ؟ تعتبر مقابلة العمل الخطوة التي تلي كتابة وتقديم السيرة الذاتية، وغالباً ما يتمّ اعتماد أو رفض المتقدم للوظيفة بعد هذه المرحلة، ونظراً لأهميتها ... أهم الخطوات لاجتياز مقابلة العمل بنجاح ابدأ بجمع المعلومات عن الجهة التي تقدمت بطلب العمل لديها وكلّ ما يتعلق بأنشطتها وفروعها، بحيث تكون ملماً بجزء كبير منها. كن على علم بالأسئلة المألوفة والروتينية التي تُسأل في مثل هذه اللقاءات، وتدرّب على إجابتها قبل المقابلة، مثل: لماذا اخترت العمل لدى شركتنا؟ ما الجديد الذي من الممكن أن تضيفه للشركة؟ ، وهكذا. حدّد النقاط التى تريد أن تستفسر عنها من صاحب العمل وقم بتدوينها ومراجعتها قبل المقابلة، ثم استفسر عنها بعد انتهاء صاحب العمل من الحديث. احرص على ترك انطباع جيّد عنك لدى صاحب العمل، فغالباً الانطباع الأول هو ما يدوم. انتقِ الألفاظ والكلمات بشكل سليم ودقيق أثناء المقابلة. تجنب تحريك الساقين أو تكتيف الذراعين أثناء المقابلة بل اجلس بشكل معتدل. ارتدِ ملابس رسمية ومناسبة للمقابلة وحافظ على هندامك وأناقتك. احرص على الوصول إلى مكان المقابلة قبل الموعد بفترة كافية لتهيئ نفسك للمقابلة. اقرع الباب بهدوء قبل الدخول، وألق التحيّة على الشخص الذي سوف يقابلك. ابتسم ابتسامةً خفيفة على وجهك أثناء المقابلة. كن واثقاً من نفسك وحاول أن تصغي لكل كلمة يقولها الشخص الذي يقابلك. تحدث بنبرة صوت متزنة بحيث لا تكون مرتفعة أو منخفضة ولا تتردّد أثناء الكلام. تجنب السؤال عن الراتب أو المكافآت والحوافز، بل انتظر المحاور حتى يبدأ في الحديث عن هذه الأمور. كن حريصاً جداً أثناء مغادرة مكان المقابلة وتجنّب الاصطدام بأيّ شيء أو الارتباك. أهم الأسئلة التي قد توجه إليك وكيفية إجابتها تحدث عن نفسك ومواهبك وهواياتك؟ يهدف السؤال إلى معرفة كيف ترى نفسك، وكيف تتوقّع أن يراك الآخرون، فحاول استخدام عبارت موجزة ومختصرة لوصف نفسك والتعبير عن قدراتك وخبراتك العلمية والعملية ومهاراتك وهواياتك. أين عملت قبل ذلك ؟ الهدف من هذا السؤال التعرف على خبراتك السابقة وما تتمتّع به من قدرات، حاول أن تذكر بشكل موجز طبيعة عملك السابق وخبراتك. هل عملت أثناء الدراسة ؟ ولماذا؟ يهدف هذا السؤال إلى معرفة الدوافع الحقيقية التي دفعتك للعمل أثناء الدراسة، هل هي دوافع مادية، أم دوافع لكسب الخبرة والمهارة. لماذا تركت عملك السابق؟ يعتبر هذا السؤال من أكثر الأسئلة إحراجاً، ويهدف للتعرف على ما إن كان هناك مشاكل وجدتها في عملك السابق وكيف تعاملت معها، فاحرص على الصدق في الإجابة. ما مقدار المرتب الذي كنت تتقاضاه من عملك السابق؟ ويهدف هذا السؤال إلى التعرف على وضعك المادي في عملك السابق، ومقارنة إجاباتك بأسباب تركك لعملك السابق، لذلك كن صادقاً في إجاباتك. ما هو الراتب الذي تريد الحصول عليه من العمل معنا؟ حاول أن لا تجيب على هذا السؤال بشكل مباشر، وحاول أن تلمّ بمتوسّط الرواتب التي يتقاضاها الموظفون لدى صاحب العمل، ثم حدّد متوسّط يمكن أن يتحرك فيه المرتب المنتظر.
كاتب غير معروف - يشمل يركن (كاتب غير معروف) كل الكتب التي لا يعرف مؤلفيها، حيث أن العمل في شيء بالشكل المجهول هو التدخل بشكل شخصي دون استخدام اسم محدد أو التعريف عن الهوية، وتشير حالة "غير معروف" أو "المجهول" عادة إلى حالة شخص ما بدون معرفة عامة لشخصيته أو لمعلومات تحدد هويته. هناك العديد من الأسباب التي يختار من أجلها شخص ما إخفاء شخصيته أو أن يصبح مجهولا. يكون بعض تلك الأسباب قانونيا أو اجتماعيا، مثل إجراء الأعمال الخيرية أو دفع التبرعات بشكل مجهول، حيث يرغب بعض من المتبرعين بعدم الإشارة إلى تبرعاتهم بأي شكل يرتبط بشخصهم. كما أن من يتعرض أو قد يتعرض للتهديد من قبل طرف ما يميل إلى إخفاء هويته، مثل الشهود في محاكمات الجرائم، أو الاتصال بشكل مجهول بالسلطات للإدلاء بمعلومات تفيد مسار التحقيق في القضايا العالقة. كما أن المجرمين بشكل عام يحاولون إبقاء أنفسهم مجهولي الهوية سواء من أجل منع إشهار حقيقة ارتكابهم للجريمة أو لتجنب القبض عليهم.
من موارد بشرية - مكتبة كتب التنمية البشرية.